Kommuneledere trengte å lede innovasjonsarbeid systematisk, uten at det skulle bli et vagt sideprosjekt uten retning eller forankring i organisasjonen. Mange kommuner har politisk vilje og enkeltprosjekter på innovasjon, men manglet en felles struktur, et felles begrepsapparat og en plan for hvordan innovasjonsledelse skulle læres og forankres i linja. Vi har designet og levert skreddersydde løp for flere kommuner og Fylkeskommuner for å bygge denne kompetansen internt.

Vi har utviklet enkeltkurs og kompetanseprogrammer i innovasjonsledelse basert på ISO 56002-standarden, og tilpasset det til hver kommunes kontekst. For Troms og Finnmark fylkeskommune bygget vi et 10-måneders innovasjonsprogram og kurset «Innovasjonsledelse i praksis». I Rollag kommune startet vi et innovasjonsledelsesprogram i juni 2020, og i Stad kommune designet vi et 9-måneders løp som kombinerte teori med praktiske innovasjonsprosjekter deltakerne jobbet med underveis. I dag tilbyr vi tre kurs på tvers av kommuner i; Grunnkurs i innovasjonsledelse, kultur og struktur.

Kursene er forhåndsgodkjent for bruk av OU-midler og KS-godkjent. Over 700 ledere har til sammen tatt Tinkrs kurs, og nettverket teller i dag over 120 kommuneledere som deler erfaringer på tvers av kommunegrenser. Deltakerne beskriver at kursene har gjort innovasjonsarbeidet konkret og handlingsrettet.

«Innovasjon blir ofte litt «fluffy», og alle er enige om at vi må gjøre noe nytt, men det blir ofte uhåndgripelig. Kurset hjalp oss å sortere og se hvor vi må sette inn støtet.» (Geir Morten Førland, Rådgiver skole, Lørenskog kommune.)

Les mer om kursene her: https://www.tinkrakademiet.no/kurs