Coca-Cola Beverages Africa er en av Ugandas største arbeidsgivere, og har et tydelig fokus på innovasjon. De valgte ut 20 av sine mest motiverte ansatte og i løpet av 6 måneder, 4 todagers-samlinger og arbeid mellom samlingene utviklet vi sammen med ledergruppen et dedikert, kunnskapsrikt og vanvittig inspirerende team av «innovation champions». Gjennom programmet fikk de jobbe praktisk med innovasjonsprosessen og organisasjonsutvikling. De fikk også konkrete verktøy, kunnskapspåfyll og inspirasjon utenifra. Et av resultatene var at CCBA utformet en strukturert innovasjonsprosess for å ta ideer til testede løsninger. De fikk også inn langt flere ideer med høyere kvalitet fra hele organisasjonen. Det var fantastisk å høre hva deltakerne hadde lært og forbedringsforslagene de presenterte for ledelsen.

BOS utlyste høsten 2019 en idekonkurranse der de inviterte til å konseptualisere fremtidens Living lab – et laboratorium for å utforske fremtidens boformer. Tinkr deltok i et team med Rambøll, LPO Arkitekter, Byantropologene, Inventas og Metropolis. Sammen utviklet vi prosjektet Bokuben, som fokuserte på bærekraft, sosialt mangfold og fleksibilitet i fremtidens boformer. Tinkrs rolle var å bidra med vår innovasjons- og samskapingskompetanse med fokus på strategi, innovasjon, systemer og strukturer for samarbeidet. Les mer om prosjektet og fremdriften her: https://nye.obos.no/samfunnsansvar/obos-innovasjon/obos-living-lab/